Türk Telekom'da Yeni Organizasyon (2008) Açıklandı
38 Yorum var... Yorum Yapmak icin TiklayinizTürk Telekom'da illere ait teşkilatlanma yapısı açıklandı. Müdürlüklerin sayısı azaltılırken, illerde teknik ağırlıklı işlerin bırakıldığı, satış ve pazarlama ve idari hizmetlerin merkezde yapılandırıldığı görülüyor.
Yazının devamını burayı tıklayarak okuyabilirsiniz.
posted by turk.internet.com @ 12:50 ÖS
38 Yorumlar
38 Comments:
Yeni yapılanma çıktı ve bundan sonra her şey eskisi gibi olmayacak müdürlük sayısının azalması demek en az 200 otlakçının havuza aktarılması demek ayrıca işler bundan dolayı çok hızlanacak darısı Tekel'in başına...
Sayın Güçlü
Yapılanma olurken tecrübelilerinde görüşü alınmalıydı diyorsunuz.Bu şirkette 34-35 yıldır müdür, uzman olarak çalışan (hala gönderileceğiz korkusu içinde) elinde tesbihle vizyonları olmadığı için değişime artı bir katkısı olmadan günü geçiştiren, üretime, yeniliğe açık beyinlere köstek olarak çalışan o kadar çok tecrübeli!!!!! varki.Bunlarınmı görüşleri alınacaktı?Yeter artık profesyoneller gelsin.
Sayın Aydın Çamlıbel Bayiler Toplantısında Bayilerin öncelikle görüntülerinin yenilenmesini istemiş.Acaba Türk Telekoma ait Müdürlüklerin durumu hakkında bilgileri varmı.Uzağa gitmeyin İstanbuldaki Müdürlükleri inceleyin yeter.Fiziki ortam çalışanıda müşteriyide uzaklaştıracak durumda.
yeniden yapılanma denildi..!sonuç koskocaman bir hiç...İnanılır bir kurum ya da insan verdiği sözü tutar ya da tutamıyorsa gerekçesini açıklar ve özür dileyerek telafisine gider...1.tip kapsam dışı personelin imzaladığı sözleşmelerde her yılın ocak ayı başında zam oranı şirketin karlılığı ve performansına göre belirlenir denildiği halde ne geçen yıl ne de bu yıl bunlara uyulmadı.illa ki mahkemeye mi gidelim yani..ayrıca 360 kişiye özel ikramiye verilmiş.pekala esas iş gören özellikle grev zamanında tatilsiz ve gece-gündüz çalışan personele ne verildi? daha geçen yıl için avans olarak verilen zammın oranı netleşmedi.bu yılın zammı ne oranda ve ne zaman ?o da belli değil..beyler lütfen!!!!! birazda kamudan vazgeçip bu kurumu seçen (belki sizlere göre enayiyiz ama)bu kurumun gerçek personeli olmayı seçen biz 1.tip kapsam dışı personeli düşünür müsünüz????
Yeni yapılanma hayırlı olsun.Bizlere göre yapılanmada bu kadar beklemeye göre köklü bir degişiklik görülmemektedir.Yönetici konumunda bir yapılanma olmuş.Teknik kadrolar bu yapılanmada Mezun oldukları okul durumlarına göre bitirdikleri okul ünvanları verilip, bu şirket çalıştırmayı düşünüyormu.yapılanma esnasında bu durumları göz önunde bulunduracaklarını ifade etmişlerdi,bu konu üzerine,aynı hassasiyetleri kendilerinden bekliyoruz.insallah bu kadar bekliyen arkadaşlarımızın beklentileri boşuna çıkmaz.Yapılan ma şirketimize hayılı olsun.
1. tip ler sanki profesyonel
emekliliği geçmiş ne kazanırsam kar diyen tiplerdir.
ver yiyelim ört yatalım tipi de diyebirsiniz.
2. tip gitmesini istiyor sebebimi cirit atacak.
gerçek profesyonel 1. tipe de gelmez.
bizler turktelkoma gönül vermiş insanlarız 14 kasım 2005 yılında özelleştirme yapılır ken şahsi düşüncem bu kurumda ne yaptığını bilmeyen asalakların devre dışı kalacağını emek sarf edenlerinde iyi bir üçret karşılığın da işi sürükleyeceğini düşünüyordum ama gün geçtik ce yanıldığımı zannetiyorum.iş yapmak istiyorsun önüne birtakım engeller çıkıyor çünkü özel şirket anlayışında üretim ve pazarlama çok önemlidir bunu gerçekleştirmek için birilerinin gelip de arkadaş 2005 yılı itibarıyla müşteri sayın örneğin 100.000 bugün 85.000 olmuş neden diyen bir merci yok gibi bizler tırnağımızla bir yerlere geldik bazı fosil kafalı insan lar telefon şu sistemde çalışıyor adls olmasada olur diye biliyo.onun için yönetim kurulunun bence yapması gereken en önemli şey vakit gecirmeden teknik idari yetişmiş insanlarla personeli sorgulaması aynı zamandada 1 personele 2007 yılının ikici 6 ay maaş zammıyla heryılın ocak ayının zammının düşünülmesini istiyoruz.çünkü bizler grevde kurum kellemiz koltuğumuzda gezdi.işimizi herşeyin önünde gördük .umarım madur edilmeyiz saygılar
genel müdürlüğün illerde ne olup bittiğinden ne şartlarda çalışıldığından haberi yok günü kurtarma peşindeki çalışmalar şirketimize zarar getiriyor Teknik personel küstürülüyor karda kışta hertür doğa şartlarında kelle koltukta çalışan personel fazla çalışma ücreti alamıyor,nöbet parası alamıyor buna rağmen işini yapmaya devam ediyor,çalıştığım branşta komşu ilde 7 personel varken biz iki kişiyle aynı işi yürütüyoruz performans nasıl hesaplanacak ,iş tanımları yok belli miktar iş için kaç eleman gerekli tanımlı değil.genel Müdürlük tüm birimleri ile biran önce illere dağılıp çalışma şartlarını çalışanların moral istek ve durumlarını yerinde görmeliler,Ankaradan çıkın artık iki anketle sorun çözemezsiniz
yeniden yapılanma için danışman firmalara tomarla para verenler ve tüm Türk telekom çalışanları şirket yapılandırması çalışan motivasyonu için rakipler ne yapıyor aşağıdaki linki tıklayarak okuyunda görün kararınızı ondan sonra verin
http://www.yenibiris.com/CareerSupport/DisplayArticle.aspx?vID=9082§ionID=9
tip 1 lerin zamlı ücretleri ne zaman belli olacak bilen var mı?
Şirket güvenirliliğini kesinlikle yitirmiştir. Şöyleki, 1. tipe geçişi özendirmiş, yine 1. tip için2007 yılı itibariyle vergisiz maaş taahhüdünde bulunmuş ve her yıl ocak ayında enflasyon+şirket performansına göre ücretlerde artış vaad edmiştir.Ancak geçen zamanda bunların hiçbiri olmamıştır. Biran önce bu güven vermeyen icraatlardan vazgeçilmelidir. Saygılarımla
İL MÜDÜRLERİNİ DE DEĞİŞTİRSİNLER KAMU YÖNETİCİSİ OLAMAYACAK ŞAHISLAR Kİ SİYASİ YOLLA O KOLTUĞA OTURABİLMİŞLERDİR GİTSİNLER PROFOSYONEL YÖNETİCİLER VEYA İÇİMİZDEN AKTİF ÇALIŞKAN KİŞİLER HAKETTİKLERİ KONUMDA ÇALIŞSINLAR.
HER KESE HAYIRLARA VESİLE OLMASINI DİLERİM
Yeni yapılanmada tahsilat bayiliklerine büyük önem verilecek ve abone işleri bölümünde yapılan onlarca işlem bundan böyle bu bayiliklerde yapılacağı için zaman içerisinde telekom abone işleri ofisleri küçülecektir bunu 1 veya 2 yıl içinde gerçekleştirecekleri söyleniyor.anlayacağınız personel azaltılmasına gidilecek tabi bu da emeklilik ve havuza aktarmalar ile olacaktır.ayrıca muhasebe müdürlükleride şu anki personel sayılarının 4te 1'i ne düşürülecek bu durumda Sendika ve Akcan ağası da birdahaki toplu sözleşmede etkili olamayacağını gösteriyor.
Bu kadar güçlü bir firmanın bu kadar sene hala birşeyleri rayına otutturamaması bana açıkcası çok profesyonelce gelmiyor.Neden uzatmaları oynuyoruz ki.Ne olacak sa bşir an önce olsun.insanlar kelle koltukta bozuk psikolojiyle daha nereye varır?İnanın küskün olmalarına rağmen evleri gibi benimseddikleri bu şirketin tüm söküklerini yamayabiliyorlar bu insanlar....
İl Müdürleride dahil 1.Tiplerin hepsi para hesabı yaparak günlerini geçiriyor.Bunlarmı illerde kadro oluşturacak.Yine ahbap çavuş ilişkileri ön planda.Şirkete faydası olacak eğitimli personel yapılanmada yine saf dışı tutuluyor.Lütfen dikkat....
1. tiplerin tümü sizce emekliği gelmiş insanlar mı? Hayır. Benim gibi Yük.Müh. olup emekliliğine 10 yıl kalan 1. tipler de var. Bizim durumumuz ortada. İster çalışkan ister becerikli olun İl Müdürünce fırsat verilmedikçe bunları gösteremezsiniz. Belki de bize böyle davranarak aslında 2. tiplere mesaj gönderiyorlar. Doğrusu bu kuruma dışardan gelenler bizleri dışarı itme çabasındalar. Ama Telekom bizim ve terketmeyeceğim. Ancak zorla ayırabilirler. Son sözüm şu: Ülkemizin yeraltı ve yerüstü Telefon şebekesini ve sistemlerini tesis eden, en zor koşullarda yıllarca emek veren, onların tüm özlük işlerini takip eden ve türlü nedenlerle bu kurumdan ayrılan yüzbinlerce telekomcuya selam olsun .
EN AZ 2 YIL DAHA TEKNİK KADROLAR
1. TİP,2.TİP
EMEKLİLİĞİ GELMİŞ DEN MEDEN KORUNMALI
GENÇ FİLİZLER BU ARADA TECRÜBE EDİNMELİ.
BU KURUM TEKNİK KURUMDUR.
İDARİ PERSONEL VE TAHSİLSİZ PERSONEL İYİCE AZALTILMALI.
sayın İcra Kurulu,
bizler özelleştirme sürecin de inandık ve kendimize güvenerek 1.tip personel sözleşmesini imzaladık. öz olamk istedik. yılardır süregelen devlet elindeki kokuşmuşluk, siyasi adam kayırmalar yüzünden geleceğimizi ve belkide çoçuklarımızın ailemizin de geleceğini riske ederek 10 yıl varken emekliliğime size ve sözlerinize güvendik. hala da bu inancımı korumak istiyorum. 30 yıllık 25 yıllık 2. tip personelin bize aptalmışız gibi bakmalarına aldırmadan.
bizler genciz açık öğretimide bitirmedik İktisat fakultesinden mezun olduk mastır yaptık. hertürlü eğitim ve donanıma sahip olduğumuzu düşünerek, şirkette kalarak profosyenelerin hakim ve bir gün hakkımızın teslim edileceğini, siyasetin, adam kayırmacılığın son bulacağını ümid ederek çalışmaya devam ediyoruz.
Yeni yapılanma da görülüyorki önümüz kapalı nedenlerine gelince;
1- mevcut kadrolar daha önce siyaseten veya il müdürlerinin subjektif tercihi neticesinde doldurulmuş kişilerce işgal durumunda.
2- Yine bu kadrolar şirkete güvenmeyen ama kamuya geçme hakkı da olan ve bizlerden vergi nedeniyle yüksek de ücret alan 2.tip personel tarafından doldurulmuştur. bu kişiler gitmediği sürece önümüz açılmayacak neden mi? zira mevcut İl müdürleri bu kişilerlerle çalışmaya devam edecek, hatır var siyaset var
sonuç olarak yeni yapılanmada tek işstediğim şu. İllerdeki atamaları yanlızca İl Müdürleri insayatifine bırakmayın. illerde görev yapan tüm personelin sicili eğitimi vs. herşeyi Genel Müdürlüğümüzde var. bu personeli inceleyin. kalifeye personelin mevcut yapıda il Müdürlerinin yetkisinde eriyip gitmesine göz yummayın.yapılan atamaları sorgulayın. başka bir personel yok muy du ? sorusunu sorun. 30 yılını doldurmuş bir beklentisi kalmamış uzatmaları oynayan maç bitsede gitsek rahatlığındaki personelin yeni yapılanmaya enterge edilmelerine izin vermeyin. İl Müdürleri bu ve benzeri personeli bulunmaz hint kumaşı gibi lanse edeceklerdir.
Müşteri İlişkileri Müdürlüğü atamalarında yanlızca İşletme bölümü mezunlarına hak tanınmıştır. oysa ki İ.İ.B.Fakultelerinin İşletme İktisat ve Maliye bölümlerinin derslerinin çoğu ortaktır. bu kararınızın da gözden geçirilmesini diler yılardan beri şirkette çalışan bahsettiğim bölüm mezunlarının da adı geçen Müdürlüğe atamalarının yapılma imkanı getirilmesini diler saygılar sunarım.
Bir vatandaş olarak Türk Telekomun devlette iken verdiği hizmet ile şimdi verdiği hizmeti karşılaştırdığımda:
1- Eskiden daha seri ve kaliteli hizmet verildiğini Özel telekomun daha başarısız olduğunu gördüm.
2- eskiden de hizmetin pahalı olduğunu eleştirirdik, ama gelenin gidene göre çok daha acımasız ve faturaları çok daha yüksek tuttuğunu gördüm.
Demek ki tekel olan hizmetleri özelleştirmek yanlış imiş.
Dışardan bakan bir vatandaş olarak Türk Telekomdaki şu anda çalışan personelin devlet dönemindekinden; hizmet verirken daha yetersiz davrandığını, eskiden çağrılan görevlilerin işi yapıp gittikleri halde yenilerinin teknik olarak yetersiz kaldığı ve işin günlere yayıldığı, bir iş için defalarca gelmek durumunda kaldıklarını müşahade ettim.
Yeni yapılanma süreci bence gecikti özelleşmenin getirecegi yeni yapılanmanın yeni ufuklar açacagı inancıyla yıllardır bir üretene bir çalışana bir idareci mantıgı sona ermeli yeni yapılanmada üreten çalışan işini bilenlere deil ne şiş yansın ne kebab gününü kurtarma sevdasında çelik yelek güvencesiyle hala kurumda saltanat süren kadarolara daha çok taviz daha çok imkanlar tanınıyor bu kadrolara aman ne olur kalın demek yerine asli çalışan kapsam içi personelin yapılanmada degerlendirilmesi temennisiyle saygıllarımı sunarım
Kiralık personelde ne.Bir Telekom Müşterisi olarak böyle saçma bir şeyi Türk Telekoma işim için gittiğimde öğrendim.İlgisiz ve alakasız davranan bu personellerin nasıl olsa gideceğiz mantiği ile çalıştıklarını gördüm.Bu nasıl bir şirket mantığıdır.Türk Telekom bu piyasadan yakın zamanda silinir.
Sayın güçlü,
Bu kurumda 3 tip insan var
1. Tip, Yaşım gelmiş ne koparırsam kardan diyen emekliler.
2. tip kamuya gitmeye gideceğim de, ne koparırsam kardan deyip ortalığı çok iyi karıştıran tip
3. tip bu kurumda kalan ve çalışan her türlü sorumluluğu almış kapsam içiler (mevzuata geçenler)
yazılar yeniden organizasyon konusundan uzaklaşarak ben çalışıyorum o yatıyor yazıları ile hakkımı yeniyor yazılarına dönüştü birde tipler arasında üzücü bir çekişme hala devam ediyor hepimiz yaptığımız iş karşılığı bir maaş alıyoruz 1.tip olanlar kendilerini şirkete adamış şirketin sahibiymiş gibi görüyorlar, 2.tipler içinde devlete dönme hakkım gelene kadar bu şirkette çalışmaya devam diyenler var ve sendikalı olan kapsam içi personel var hepimiz bu şirket içinde çalışıyoruz ve bunu kabullenmeliyiz bu şirkette bu tipler haricinde üst mevkilerde direktör ve benzeri özel sözleşmeli çalışanlarda var ve onlarda şirketimiz için çalışıyorlar bu gerçeği artık görelim bu kurum şu an tarihinin en düşük personel sayısı ile birşeyler başarmaya çalışıyor unutmayalım gitsin artık dediğimiz herkesin işi geride kalanlara bölüşülecek iş yükü artacaktır yorum yaparken bunlara dikkat edelim
Açıkcası çok daha radikal organizasyon yapısı bekliyorduk.olmadı. özellikle 2.sınıf il Müd.lerinde 2 tane il Müd. yardımcısına gerek yoktu. Diğer taraftan Transmisyon ve snt birleşebilirdi. Ayrıca Şirket 1.Tiplerin ücret durumlarını açıklamamsı bu kesim için büyük bir yeis oluşturmakta. Güven vermek için biran önce bu konu netleştirilmelidir. Saygılarımla
yeni yapılanma çok güzel bir şey ama biran önce yapılanmayı gerçekleştirin örn vereyim illerdeki işci sayısını göz önüne alınarak yapılırsa kimsenın burnu kanamadan bir an önce yapılıp dagıtımın illere göre yapılması daha uygun olur.bir an önce tip 1 ve tip 2 lerin tasviye edilmesi havuza gönderilmesi o zaman ortalık düzelir her kez gözünün önüne bakar.benim siyasette adamım var diyemez.önce bunu engelleyin.
OGER den bu yana yaklaşık 13.500 çalışan başka bir kuruma geçti veya geçmek zorunda bırakılda ya da gönderildi.Genel Müdürlük kadrosu yönetici bazında %90 değişti. Taşrada çalışanlar gönderildi. Ne enteresandır ki sadece İl Telekom Yöneticilerine dokunulmadı. Ne büyük tesadüftür ki bu Yöneticilerin hepsi de çok başarılı olduğu için değiştirilmedi. Ama bir gerçek var ki Türk Telekomda kalmayı düşünen personelin tereddüt ettiği tek şey değiştirilmeyen İl Yöneticileri. Bunlar değiştirilmediği sürece Türk Telekomun personel politikasının inandırıcı ve samimi olmadığı. Ve herkes şunu düşünüyor: Taşra teşkilatında şirketle 1. tip szöleşme imzalamayan personelin tek sorunu İl Yöneticilerinin çoğunun kifayetsiz kişiler olması. Sanırım bu durumu TT üst düzey yöneticileri farkettiler ve bunu kullanıyorlar. Başka türlü nasıl gönderebilecekelrdi binlerce personeli. Bu sitenin bloglarında daha ilk günlerde ortak bir kanı vardı. Herkesin istediği tek şey. İl Yöneticilerinin acilen değiştirilmesi. Neden yapılmadı dersiniz?Arif olan anlar...Saygılarımla..
T�rk telekom pardon ba�bakan�m�z ve onun yanda�lar� tarf�ndan �zelle�en oger telekom personeli olmaktan nefret ediyorum.i�tenmi �karacak ba�aka kurumam� g�nderecek ne yapacaklarsa bir yol �izsinler de herkes bir rahat nefes als�n yeter art�k ya!!!! l�bnandan gelip telekomu almy� biliyorlar fakat personel konusunda ne yapmalar� gerekti�ini �renemediler.Ne yaz�k t�rk telekom yok art�k sevinsinler buna sebep olanlar.�v�nerek �zelletirdik daha �ok �zelle�tirece�imiz kurm var diyerek gururla dola�an insalara lanet olsun.gelsinler kendilerini telekom personelininyerine koysunlar k.i�i olsun k.d� olsun hi� kimsede �al�ma iste�i kalmad�.�l M�d�rleri kimi tutarsa o y�kseliyor,kim yalakal�k yaparsa onun dedi�i oluyor.ger�ekten bu il m�d�rlerini kald�rmay� niye d�nmezler ki bilmem.9 milyar maa� al�p ta �al�mayan insanlar olarak niye bekletirlerki,Pazarlama m�d�rlerine gelelim yakla��k yan gelirleriyle 3000 ytl maa�l�pta bir i� yapmayan m�d�rler tabi ikramiye ald�klar� ay bu para 6000 ytlyi buluyor.ne yapmaya �al�yorlar.gariban �al�anlarla de�il m�d�r konumundaki insanlarla u�ra�s�nlar.bilmiyorlarsa bir bilene dan�p insan kaynaklar� politikas�n� belirlesinler yeter be art�k s�kt�lar.
sayın güçlü telekom da çalışmak isteyip 1 tip sözleşme imzalayan personelleri 2007-2008 maaş zamları neden geçiktiriliyor sözleşme imzalamak suçmu herkese bu sözleşme sunuldu iyi düsünmek gerek hep beraber manuel ortamda calıştık zor sartlarda çalıştık vefasızlık olmasın lütfen
Ya ne oldu verilen sözler vaatler
nmasıl bir yöneticilik anlayışıdır bu
kimsenin gıkı çıkmıyor. Şirket çalşanları neden daha fazla mağdur ediliyor. Grev zamanında sırtlarına binen yükle ezilirken aman vatandaş mağdur olasında biz çalışalım diyen personeli neden dşünmez ve mağdur ederler yoksa onlar önemli değilmi nasıl olsa şirket çalışanı
aba altından sopa gösterip bi şekilde sustururuz diyemi düşünülüyor. Yanlış beyler hep şirket kendini düşünecek hemde çalışanları sıkıntıya sokacak varmı böyle bi anlayış. Ha nasıl olsa sözleşme imzaladılar bunlar.
Biz ne dersek o olur düşüncesiyle hareket eden zatlar.Bakın artık halka arzıda gerçekleştirdiniz daha ne bekliyorsunuz. Kağıt üzerine yazdığınız hükümlere lütfen uyunda insanlar rahatiçerisinde uyusunlar. Zaten diken üzerindeler hiç olmazsa yarın kapıma hangi alacaklı gelecek diye düşünmesinler
Sayın Türk Telekom Üst Yönetimi ünvan yükselmesinin eski il müdürlerinin değiştirilmeden yapılması şirket için büyük hatadır.Yine aynı adam kayırmacılık devam etmekte üniversite mezunları duruken lise mezunlarına ünvan verilmektedir.
Arkadaşlar burda yazılanlar burada kalıyor kimse çözüm bulmuyor. Dikkate alınmaya gerek görülmüyor.
İşte o kadar
Bu kadar şey yazılıyor ama yazılanlar hakkında hala birşeyler yapılmıyor ya. Yapılıyorsa görelim
ne oldu düzenlemeler. Yılsonu geldi zam oranları hala belli değil daha bunun üzerine ne kadar yatılacak bilemiyorum Yazık bu insanlarla dalga geçmeyi bırakın yazık valla
Artik bu sirkete hic bir personel guvenmiyor 1.tip hali ortada kayirmacilik biter siyaset artik bu sirkette islemez diye 1.tip imzalayan personel sirketin gercek amacini anladi sirket sadece gunu kurtarmak icin pembe tablolar ciziyor amac yeni alinacak genc personeli kalan tip 1 ve tip 2 ile egitmek ucuz personel yetistiginde telekomu bu gunlere tasiyan personelden kurtulmak Tip 1 uyutuldu verilen sozler tutulmadi gecmis olsun ..
DEGERLİ ARKADAŞLAR BİZ YILLARIMIZI VERDİK BU KURUMLA YOĞRULDUK BİZLER ANLIYORUZDA YÖNETİCİ ORGANİZASYON DÜZENLEMESİ YAPMAYANLAR ANLAMIYORMU.SORARIM NE DEĞİŞTİ MECBURİ HİZMETİ DOLANLARI TEK TEK GÖNDERİYORLAR YİNE KENDİ ADAMLARI VE ATAMALARI İLE KURUMLARI YÖNETMEYE KALKIYORLAR 1 VE 2 TİPLERDEN MEDET UMUYORLAR
EY YÖNETİCİLERİMİZ ORGANİZASYON SORUMLULARI ELİNİZİ VİCDANINIZA KOYUNUZ BU ARKADAŞLAR GİDECEKLER DİYE ÇALIŞMIYORLAR HİZMETİ UNUTTUK LÜTFEN BİR AN EVEL ÇÖZÜM BULUN ÇALIŞANDA BUNALDI HERŞEY ÇIKMAZA GİRMEDEN ÇÖZÜM ÇÖZÜM ÇÖZÜM.
aslında 2 çalışmıyor diye birşey yok bu vicdan meselesi aldığın paranın hakkı için çalışıyorsun 1veya 2 tip diye çalışmıyorsun 1 tiplerde garanti var gibi sadece yalakalık yapıyorlar amir ve şef olanların peşinde dolaşıyorlar bu karakter meselesi bunu 1 tip de yapıyor 2 tip de yapıyor yöneticiler neden bunlara mahal veriyor şirket bunu görmüyormu bu sanki zincirleme gibi geliyor bana dokunmayan yılan bin yaşasın işler yolunda her şey mükemmel gösteriliyor yazık çok yazık turktelekoma
Arkadaşlar ikinci tipleri okadar eleştirmeyin, telekomu telekom yapan bu arkadaşlar değilmi. Siz çalıştığınız yerde güvence istemezmisiniz. şunu bilinki grevde bile bu kurumu ayakta tutan 2. tiplerdi. Bunlar mesai gözetmeden çalışan insanlardır. Haksızlık yapmayın. Bunlar beyin takımıdır. Hepsi gidince kurumdaki durumu göreceğiz. Profosyonel insan nasıl olur önce onu bir bilelim. Yüksek okul mezunu arkadaşlar geldi bir yildır kurumdalar şu anakadar ne verdiklerini gördük, bundan sonra ne verebileceklerini de tahmin edebiliyoruz. İnşanlah hayırlısı olur. saygılarımla.
ınsanları magdur etmek adına telefon abone ıptallerını bu denlı zorlastırmanız cok terbıyesızce... hangı kanun ve hangı maddesınde boyle bır uygulama yapıyorsunuz hala anlamıs deılım.mardının ömerlı ılcesınden tainim cıktıktan sonra babamın adına kayıtlı telefon ve adsl yi ne ben nede babam (1941 dogumlu)bır turlu ıptal ettıremedım basvurularımızı muhatap olacak bır personel bulamadık.mardıne gıdılmesı gerektıgı soyluyorlar.bu nasıl bır yonetım seklıdır bu kurumu coluk cocuk yonetse bu kadar acımasız olmazdı ıptal edılmeyen eboneye tam 845.00 ytl odemek zorunda kaldım ve ben memurum umarımkı bu parayı hastanelerde yerler sebep olanlar.kımın hakkını yedıgınızın farkında mısınız bılmıyorum ama benım bır tek kızım var ve 16 aylık ınsallah onun hakkı vardır bu parada.utanılacak bır durum.telefon abonesı basvurusuna sıvıl dukkanlar (bayıler)bıle muhatapta, ıptal etmeye neden muhatap bulamıyoruz.böylemi hızmet edeceksınız.
Yorum Gönder
<< Ana Sayfaya Donus